Cliënten- en medewerkers tevredenheidsonderzoek:
Net als voorgaande jaren heeft SEWA cliënten- en medewerkers tevredenheidsonderzoeken afgenomen.
De onderzoeken zijn in 2025 positief beoordeeld. Dit blijkt uit de gemiddelde cijfers van twee onderzoeken:
● Cliënttevredenheidsonderzoek: 8,3
● Medewerkerstevredenheidsonderzoek: 8,4
Uit de onderzoeken zijn aandachtspunten naar voren gekomen, waar SEWA mee aan de slag is gegaan om verbeteringen door te voeren.
Wie werken bij ons?
Als vanzelfsprekend streven wij naar een team vol diversiteit. Dit gaat over leeftijd, gender, cultuur en ervaring. En daarnaast gaat het nog meer om wie je bent en waar je naar toe wil.
Bij SEWA werken we naast opgeleide professionals ook met vrijwilligers. Vrijwilligers kunnen we inzetten bij niet geïndiceerde zorg. Dit zorgt voor prachtige matches.
Jezelf en elkaar versterken
Hulpverlenen is een prachtig vak. Een vak dat vraagt om je zelfbewustzijn telkens weer onder de loep te nemen. Van onze collega’s vragen we daarom de bereidheid naar je eigen ontwikkeling te blijven kijken; issues die vaak als een spiegel in bepaalde thema’s binnen het werk terugkeren. Bij SEWA krijg je veel werkbegeleiding waarin persoonlijke afstemming voorop staat.
Als hulpverlener ben en blijf je een passant en daarvan bewust zijn is essentieel. Ook in een organisatie, waar gelijkwaardigheid hoog in het vaandel staat, zijn grenzen van afstand en nabijheid van groot belang.
“Hulpverleners bij SEWA versterken zowel zichzelf als het team.“
